New Work
Veränderung & Transformation – als erfahrene Berater begleiten wir Sie gerne
- Begleitung bei Onboarding und Outplacement
- Change Management – Profiling bei innerbetrieblichen Änderungen
- Psychologische Due Diligence, Begleitung bei Post Merger-Prozessen
- Begleitung bei der Gestaltung von Arbeitswelten
Insbesondere bei Unternehmenskauf und -verkaufsprozessen, bei Umstrukturierungen und Nachfolgebesetzungen begleiten wir bei Onboarding oder Outplacementprozessen Mitarbeiter und Kandidaten. Bei Transformationsprozessen sind insbesondere oft auch die betroffenen Führungs-/ Schlüsselkräfte einer besonderen Herausforderung ausgesetzt: mit Situations- und Entscheidungsdruck umzugehen und trotz der Herausforderungen in der Persönlichkeit verlässlich und stabil zu sein und zu bleiben – hier helfen wir den Betroffenen und den Unternehmen durch individuell angepasste Maßnahmen.
Zusammen mit einem Netzwerk an ausgewiesenen Arbeitswelten-Experten und Erfahrungen aus mehr als fünfhundert einschlägigen Projekten im In- und Ausland, gestalten wir auch für und mit unseren Kunden Arbeitswelten, die Menschen und Organisationen wirksam machen. Dabei beziehen wir auf Wunsch der Kunden auch im Rahmen von Arbeitswelten-Projekten gern auch Keynote-Botschafter mit ein, welche Zukunftsbilder neuer, digitaler Arbeitswelten aufzeigen und als Ideen- und Impulsgeber im Rahmen der Transformationsprozesse einen innovativen und zukunftsweisenden Austausch und Dialog in und mit den Entwicklungsteams fördern.
Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihre Fragen und freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Selbstverständlich gelten bei allen Gesprächen unsere Wertegrundsätze von absoluter Vertraulichkeit, Integrität und Respekt in der Zusammenarbeit.